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    墾利石化集團2024年新員工見面會召開
    信息來源:  時間:2024-2-28 16:55
     

      2月27日下午,墾利石化集團2024年新員工見面會在辦公樓15樓會議室舉行,集團公司黨委副書記、總經理王化秋出席見面會并講話,會議由黨委委員、工會主席張寧博主持。70名新入職員工及各相關中層單位負責人參加會議。

      王化秋在講話中指出,要加強學習,提升自我素質,盡快適應公司發展要求,要學習業務知識,在新崗位上勤學、善學、會學,打好基礎,掌握本領;要把安全技術、設備維護、工藝技術等知識學好,全面提升業務知識、操作技能和綜合能力;要保持良好的學習習慣,從書籍中學習,從實踐中學習;要有目標的拓展知識結構,掌握新知識、新技術、新工藝,在創新中完成工作任務;要學習業務技能,主動融入團隊,向身邊的老師傅學,向業務骨干學,學操作,跑流程,尊重長輩,學會溝通,遇到問題多請教,通過學習把自己的價值發揮出來,早日成為獨當一面的崗位能手;要養成良好的生活方式和積極向上的精神風貌。要腳踏實地工作,勤奮愛崗敬業,在推動企業發展中建功立業,當前是公司轉型升級的關鍵時期,要學習引進的新技術,在崗位上創新,創優,積累經驗;要有敬業的工作態度,尊重自己的工作,忠于職守,盡職盡責,保證工作質量,保持最佳精神狀態;要對自己的工作有明確的定位,自覺磨煉自己,勇于承擔責任,在保證安全的前提下在基層肯吃苦;要正確面對理想和現實的差距,尊重現實,面對現實,調整好心態,靜心應對各種風險挑戰;要學好安全知識,懂得操作規程,實習期間保證自身安全。要把握正確方向,準確定位目標,在職業生涯中實現自我人生價值。

      張寧博主持會議并宣讀了《新員工分配方案》,他強調,各部室車間要按照公司要求和崗位實際制定培訓計劃,按照師帶徒程序對入職員工進行培訓并嚴格考核;新員工到車間后,要盡快轉變進入角色,服從車間領導安排,嚴格遵守勞動紀律,尊重老師傅,在崗位上創造價值,爭取早日成為墾利石化骨干力量。

      此次見面會進一步增強了新員工的責任感與歸屬感,激勵著新員工以更加昂揚的姿態和更加扎實的工作作風投入到工作中去。一張張年輕的臉龐,彰顯著青春的力量;一雙雙明亮的眼睛里,寫滿了對墾利石化未來的憧憬與向往。新入職的員工將以奮斗為底色,勇毅前行,努力實現個人的價值與理想,為集團公司高質量發展注入青春力量。
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